上司と合わないと評価も下がるしストレスも溜まる

上司と合わないことによるストレス

現在勤めている会社では、会社内でも専門職として勤務しています。

他の社員とは違う技能を活用することを目的として、雇用され、専門職として認識されて勤務しています。

しかし、職場で私の業務を管理する上司は、専門技能を忌避しています。他の業種が職場内で波風を立てると危惧しているようです。

専門技能を発揮する場面があり、そういう場面でこそ活躍することを求められて入社しているにも関わらず、動かないように釘を刺されます。

一方、直属の上司の更に上層部からは、成果や活用事例を報告する様に求められ、板挟みになります。

他の職場では専門技能を求められ、専門職としてのアイデンティティも職場で役立っている手応えもあったため、今の職場に徐々に不満が溜まっています。

更に、直属の上司から余計なことをしないでいてもらった方が助かると言われた時は、もうやめてしまおうと思いました。

 

これから以下のことも追記していきます。

上司 合わない 評価

上司 合わない 辞める

上司 合わない パワハラ

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